Emploi offert en tltravail (possibilit de travail hybride ou en prsentiel, si intrt) SOMMAIRE DE LA FONCTION Sous la supervision du chef dquipe scurit offensive, le titulaire de la fonction est responsable deffectuer les audits de scurit informatique chez les clients et de faire lanalyse de conformit en lien avec les normes ISO/IEC 27001, COBIT, NIST (CSF) et les bonnes pratiques en matire de cyberscurit, En faire les recommandations approprier selon les analyses effectues. Il effectuer des rencontres avec la clientle, prparer et effectuer les prsentations et en vulgariser les concepts en lien avec les politiques. Il doit journaliser ses activits, partager ses connaissances avec ses collgues de travail et de sassurer garder un bon esprit dquipe dans le but dassurer un fonctionnement interne rapide, efficace et de qualit. TCHES PRINCIPALES ET CARACTRISTIQUES Audit la rencontre de dmarrage pour lvaluation de la posture de scurit du client ; Effectuer la rdaction des recommandations ; Effectuer la conception et la ralisation des prsentations ; Prsentation du rapport au client et en assurer davoir un discours adapt la clientle ; Effectuer des suivis auprs des clients tout au long du mandat ; Effectuer la rdaction des rapports remettre au chef dquipe du dpartement de scurit offensive ; Participer lamlioration continue des processus internes en scurit offensive ; Veiller se mettre jour selon les meilleures pratiques en audit de scurit TI et les certifications en lien avec le domaine ; EXIGENCES DE LEMPLOI Baccalaurat en informatique, en scurit informatique ou toutes autres combinaisons dtudes et dexprience professionnelles antrieures quivalentes ; 2 ans d''exprience pertinentes reli avec la fonction ; Forte connaissance en matire de rseautique, scurit TI et cyberscurit; Certifications en cyberscurit (CISA, CRISC, CISM, ISO Lead Auditeur, CGEIT CISSP ou autres certifications pertinentes) ; Anglais avanc parl et crit pour la communication avec certains clients ; Franais parl et crit pour la rdaction des rapports et en faire la prsentation ; Dmontrer la matrise des comptences comportementales suivantes : orient client, autonomie et sens de la planification, capacit travailler en quipe & partager ses connaissances, soucieux deffectuer un travail de qualit, respect de la confidentialit et des procdures Effectuer une veille sur les nouvelles tendances, se perfectionner se mettre jour sur les nouvelles technologies ; Vivre les valeurs de lentreprise : professionnalisme, engagement, intgrit, confidentialit, comptence, qualit et humour ; Conditions de travail : Assurance collective (mdicaments, soins paramdicaux, dentaires, vie et invalidit) paye 50 % par lemployeur Tlmdecine paye 100 % par lemployeur Ambiance de travail amicale et dcontracte
Job Title
Analyste en gouvernance, risque et conformité (TI)