Directeur des ventes Profil de lentreprise Entreprise familiale firement Canadienne, en affaire depuis 1993, nous sommes un joueur bien tabli dans loutillage et accessoires de construction. tant actuellement en mode expansion, nous avons dj 4 magasins en opration, un centre de distribution ainsi quun sige social pour supporter les oprations. Tous nos magasins offrent une vaste slection de marques nationales et maison dont les dernires innovations de lindustrie ainsi quune longue liste doutils sans fil, accessoires et autres prix comptitifs. Nous servons avec fiert une vaste clientle constitue de bricoleurs amateurs aux plus chevronns sans compter une panoplie dentrepreneurs et industries de petite grande envergure dont nous nous occupons avec soin. Pourquoi travailler chez Outillage Summit? Nous embauchons des candidats qui recherchent des opportunits de croissance et de dveloppement dans notre domaine. Les membres de lquipe sont au cur de nos proccupations, nous traitons tous nos employs avec respect et dignit selon nos fondements doprations qui sont le travail dquipe, la communication et lquit. Notre quipe dynamique et amicale nous permet de bien cerner les attentes de nos clients pour viser lexcellence de notre service la clientle. Nous visons offrir un environnement de travail stimulant o nos employs ont le sentiment deffectuer un travail pertinent. Nous offrons une gamme davantages distinctifs : Tout le personnel travaille temps plein crant un environnement de travail stable Nous proposons une multitude dopportunits davancement par diffrents canaux, entrepreneurs, ventes commerciales, distribution et sige social. Rmunration comptitive. Ensemble complet davantages sociaux : assurance maladie complmentaire, soins dentaires, invalidit de longue dure et assurance vie temporaire. Description du poste Se rapportant au directeur de magasin (DM), le directeur des ventes occupe un poste critique permettant lorganisation datteindre ses objectifs. Ayant un fort bagage de gestion, le candidat recherch est ambitieux, avide de succs et de rsultats, a une forte exprience en vente, laptitude ncessaire maintenir et coordonner les oprations quotidiennes (caisses, vente, bureau et entrept) et finalement dmontre une passion pour le milieu de loutillage. Dmontrant un style de gestion ax sur lhumain tout en tant structur, le directeur adjoint mne une quipe qui excelle lexcution de toutes les tches selon les procdures tablies par le bureau chef. Le candidat est responsable des rsultats des ventes de sa succursale ainsi que de la croissance nette continue. La qualit du service la clientle ainsi que de lexprience client est sa priorit. Ce rle implique aussi une formation en continue au niveau des connaissances produits et stratgies de mise en march mais aussi une attention particulire du march immdiat afin de maintenir sa position dans le march. galement, le directeur adjoint se doit de dmontrer du leadership envers son quipe afin de recruter, entrainer, stimuler et dvelopper une quipe robuste saffrant aux tches quotidiennes. Le directeur adjoint excelle aussi au mentora de son quipe. Vous serez aussi confortable grer un magasin de vente au dtail fort achalandage dapproximativement 15000 pi.ca et contenant prs de 18000 produits. Principales responsabilits: Dmontrer un leadership ax vers les solutions en dispersant les tches travers lquipe Atteindre ou dpasser les objectifs de ventes prdtermins Faire preuve dinitiative et dautorit : capacit grer les situations du milieu de travail, initiatives de mise en march et de vente, gestion de linventaire, formation en continue Organiser des sessions de formations avec les fournisseurs Connaitre, enseigner et contrler lusage des procdures dictes par le bureau chef Offrir et maintenir un niveau de service la clientle hors pair Voir lefficacit du remplissage ainsi qu lusage stratgique des endroits promotionnels Voir au maintien des niveaux dinventaire et sassurer de faon proactive sa disponibilit en tout temps Excuter les initiatives marketing avec prcision et selon les dlais prescrits Favoriser et maintenir un environnement de travail scuritaire et positif ainsi quune culture qui attire et retient la main duvre Sassurer de lexactitude des prix et du maintien des standards de mise en march Doit grer par lexemple et sassurer que toutes les tches soient compltes dans les dlais Gestion des plaintes et situations exceptionnelles Exprience Minimum 2 ans dexprience de gestion de magasin de vente au dtail Connaissance de lindustrie de loutillage ou autre industrie relative loutillage Doit avoir livr des rsultats concrets en vente et mise en march Doit avoir livr des rsultats concrets face la croissance des ventes et profitabilit Doit avoir la capacit travailler de faon organise, avoir une thique de travail o le jugement, raisonnement logique et linitiative sont prns et utiliss quotidiennement. Doit avoir une vaste connaissance des produits et avoir lhabilit de la transmettre son quipe Doit tre en mesure de dvelopper les ventes pour les comptes majeurs Doit savoir comment contrer le vol et le prvenir Doit avoir une facult dadaptation envers les changements, dlais et vnements imprvus de faon positive et professionnelle Doit tre capable de passer de longues priodes debout et/ou marcher et de soulever 50 lb Comptences Excellent sens des affaires Grange rigueur envers la gestion de linventaire Excellente attention et souci du dtail Excellente habilit dvelopper, intgrer et maintenir des procdures de travail Habilit et soif dapprendre de faon continue et aptitude transmettre le savoir acquis son quipe Excellente habilit communiquer verbalement et par cris Excellente aptitudes interpersonnelles et capacit dvelopper des relations daffaire Excellente aptitudes organisationnelles et capacit accomplir multiples tches la fois Capacit atteindre un/des objectifs dans un contexte de cours dlais Formation en gestion ou administration des affaires un atout Doit avoir un permis de conduire valide Le candidat idal a la capacit de voyager au Canada et tats-Unis pour des conventions du milieu de loutillage, pour les runions trimestrielles (Colombie Britannique) ou autre tel que le rle le demande. Il sagit dun poste temps plein, permanent, 40 heures/semaine, la semaine de travail de 5 jours inclus 2 congs par semaine soit le dimanche (ferm) et une journe en semaine.
Job Title
Directeur des ventes - Saint Jerome