OFFRE D'EMPLOI RSERVE AU PERSONNEL DU RSEAU DE LA SANT (SANT QUBEC) LInstitut national de psychiatrie lgale Philippe-Pinel est un hpital suprargional de 3ime ligne, ultraspcialis en psychiatrie lgale. LInstitut, titre dtablissement de pointe, dtient une mission nationale qui lui confre le rle de soutenir et de conseiller les tablissements ainsi que le MSSS quant au dploiement de loffre de soins et services en psychiatrie lgale et en sant mentale et justice. LInstitut offre une gamme de soins et services dans un environnement scuritaire et exceptionnel qui dpassent de loin les perceptions habituelles. Ses 30 mdecins et 1200 employs sinscrivent dans une philosophie de soins qui vise lamlioration continue des pratiques cliniques et organisationnelles en vue datteindre lexcellence. LInstitut offre une qualit de vie professionnelle favorisant la formation continue, lacquisition et le dveloppement dexpertises et des comptences. Sommaire des responsabilits Sous lautorit hirarchique de la Directrice des soins infirmiers et des services multidisciplinaires de sant et services sociaux qui exerce en cogestion avec la Directrice mdicale et des services professionnels, le coordonnateur clinico-administratif en psychiatrie lgale admissions/expertise et programmes spcifiques, accompagne et dirige les gestionnaires sous sa responsabilit dans lamlioration du cheminement clinique des usagers et la qualit et scurit des soins, le dveloppement des comptences et la rtention du personnel, de mme que la gestion des risques. Le coordonnateur clinico-administratif en psychiatrie lgale admissions/expertise et programmes spcifiques, exerce son rle en cogestion avec le coordonnateur mdical qui lui est associ et est appel uvrer dans un contexte damlioration continue et dinnovation. Il est ax sur les besoins des usagers tout en tant attentif la sant et scurit des employs et gestionnaires sous sa responsabilit. Il sassure de la complmentarit et de la continuit des soins et services offerts par les units administratives sous sa responsabilit. Il voit larrimage de ces services avec ceux offerts par les autres secteurs dactivits de sa direction, des autres directions de ltablissement et des partenaires associs aux activits quil coordonne. Il veille galement au respect des ententes de gestion lies sa coordination et lapplication des processus dvaluation des rsultats et de la performance, notamment par le biais des indicateurs de gestion. Il est responsable, en cogestion avec le coordonnateur mdical de lallocation des ressources de ces diffrentes units administratives et est imputable de sa gestion. Il contribue lvolution de loffre de service en psychiatrie lgale dans une vision de trajectoire de soins et de services, en assurant une utilisation optimale des ressources et en assurant la scurit et la qualit des services rendus auprs de la clientle desservie. Exigences Diplme dtudes qualifiant dans un domaine de la sant; BAC ou BAC par cumul de certificats en gestion ou dans une discipline lie la sant; Pour un Diplme obtenu hors Qubec nous exigeons lvaluation comparative des tudes mise par le MIFI:Obtenir une valuation comparative | Gouvernement du Qubec (quebec.ca); Minimum de cinq (5) annes dexprience dans lexercice dactivits de gestion; Exprience varie afin de guider les quipes dans des travaux de performance clinique, financire tout en prservant et en amliorant la qualit des services; Capacit dagir comme agent facilitateur auprs des gestionnaires; Possder des comptences de haut niveau en gestion du changement et capacit se forger une vision systmique; Dmontrer un fort niveau de sens des responsabilits et dimputabilit, un courage de gestion ainsi quune transparence dans ses communications; Connatre les normes et lgislations pertinentes; Membre en rgle dun ordre professionnel reli aux fonctions; Excellente matrise de la langue franaise. Profil de comptences Proccupation constante du bien-tre et de la scurit de la clientle et du personnel; Orient sur les rsultats; Leadership mobilisateur; Autonomie et initiative; Rflexion critique; Sens de lorganisation et de la collaboration; Habilits relationnelle et de communication; Habilet en gestion de changement. Avantages En raison de notre mission psychiatrique unique nous offrons une gamme davantages sociaux bonifis : Prime de milieu, 13 congs fris rmunrs, 6 semaines de vacances, une semaine de congs mobiles pour mission psychiatrique (5 jours), 9,6 jours de congs de maladie (congs non-pris monnays en dcembre), rgime de retraite avantageux, accs au stationnement pour tous les employs 2,40$ par jour dutilisation. Nous offrons gratuitement une varit de formations continues nos employ(e)s. Des installations sportives sont galement disponibles sur place. Pour dposer votre candidature Les personnes intresses doivent poser leur candidature en faisant parvenir: Une lettre de motivation ; Une copie de votre curriculum vitae. La slection des personnes candidates se fera partir dentrevues et/ou de tests. Nous contacterons seulement les personnes convoques une entrevue. LInstitut national de psychiatrie lgale Philippe-Pinel applique un programme daccs lgalit en emploi et invite les Autochtones, les minorits visibles, les minorits ethniques, les femmes et les personnes handicapes prsenter leur candidature. Les personnes handicapes peuvent galement nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de slection pour lemploi sollicit afin de faciliter ltude de leur candidature.
Job Title
Institut national de psychiatrie légale Philippe-Pinel | Coordonnateur(trice) cl