Sous la supervision du Directeur TI, le titulaire du poste de Charg de projets corporatifs joue un rle stratgique dans la gestion et la coordination des initiatives de transformation et d''amlioration au sein de lentreprise. Ce poste est essentiel pour assurer la cohrence, lefficacit et lavancement des projets travers les diverses divisions de lorganisation. En tant que Charg de projets corporatifs, le titulaire sera responsable de la gestion du portefeuille de projets, de la gouvernance des projets ainsi que de la collaboration avec les diffrentes parties prenantes pour mener bien des projets denvergure. Le Charg de projets corporatifs volue dans un environnement dynamique o linnovation et lamlioration continue sont au cur des stratgies de lentreprise. Le titulaire sera amen structurer et animer la gouvernance de projets, favorisant ainsi la cohrence des pratiques de gestion de projets. En plus de ces responsabilits, le Charg de projets corporatifs grera un ensemble de projets stratgiques, collaborant avec des quipes de diffrentes divisions pour atteindre les objectifs communs. Nous recherchons un Charg de projets corporatifs passionn par la gestion de projets, l''amlioration continue et l''innovation organisationnelle. Si vous tes motiv par les dfis et souhaitez jouer un rle cl dans la structuration de notre gouvernance de projets et la ralisation de projets denvergure, rejoignez notre quipe et contribuez btir un avenir durable pour notre entreprise ! Tches et responsabilits Grer le portefeuille de projets de l''entreprise, en assurant le suivi, la priorisation et l''alignement avec les objectifs stratgiques. Mettre en place et animer la gouvernance de projets, incluant la prparation des runions, la documentation des processus et le suivi des dcisions. Proposer et implmenter des amliorations continues dans la gouvernance de projets afin de maximiser l''efficacit des processus. Coordonner et diriger des projets corporatifs impliquant des parties prenantes internes et externes, en fonction des besoins et des priorits organisationnelles. Assurer le suivi et la gestion des risques, en identifiant les obstacles potentiels et en recommandant des solutions pour les attnuer. Communiquer rgulirement avec le comit de direction et les quipes projet pour assurer la transparence et la progression des projets. Prparer des rapports davancement, des analyses de performance et des bilans post-projet pour informer des russites et des points amliorer. Assurer la gestion du changement, en facilitant ladoption des nouvelles pratiques et en soutenant les quipes dans la transition. Assurer une veille des meilleures pratiques en gestion de projets et proposer leur adoption, lorsque pertinent. Avantages sociaux Horaire flexible avec des heures de bureau conciliantes Vendredi aprs-midi de cong lanne Jusqu 5 semaines de vacances par anne dont 3 semaines de vacances ds l''embauche Assurances collectives 13 jours fris pays Service de tlmdecine Ambiance de travail Esprit familial et stimulant Programmes de rfrencement et de reconnaissance Diversit et inclusion Plaisir, dynamisme et entraide Qualifications Dtenir un baccalaurat en administration des affaires ou en gestion de projets ou dans un domaine connexe OU quivalent avec de lexprience professionnelle Possder une exprience minimale de 3 ans dans un poste similaire Matrise des outils de gestion de projets (ex. : Microsoft Project, Jira, etc.) et des outils de collaboration (ex. : Teams, SharePoint). Excellentes comptences en gestion de projets, incluant la planification, le suivi et la gestion des priorits. Forte capacit de communication, tant en franais quen anglais, avec un sens aigu de la diplomatie et des relations interpersonnelles. Excellente capacit collaborer et travailler en quipe, en favorisant la communication et la coopration entre les parties prenantes pour atteindre des objectifs communs. Comptence avre en animation de runions de gouvernance et en facilitation de discussions stratgiques. Capacit danalyse et de rsolution de problmes pour anticiper les dfis et proposer des solutions adaptes. Orientation vers lamlioration continue et loptimisation des processus. Ax sur l''atteinte des rsultats, avec une capacit raliser les objectifs fixs tout en respectant les dlais et les ressources disponibles. Autonomie, sens de lorganisation et rigueur dans la gestion des tches. Comptences en gestion du changement, capable de guider les quipes dans les transitions et transformations organisationnelles. Grande capacit dadaptation et flexibilit face aux priorits changeantes des projets et de lorganisation.
Job Title
Groupe Valmetal | Chargé(e) de projets corporatifs