*English will follow* Envie de devenir le moteur des marques emblmatiques? Le Directeur ou la Directrice de marques collabore avec tous les dpartements du Groupe pour concevoir et livrer un plan annuel audacieux et dynamique, propulsant nos marques un niveau suprieur. Ce rle est ax sur le renforcement de l'quit des marques, l'accroissement de leur notorit et l'optimisation de leur part de march sur tous les marchs. Avec une attention particulire porte lamlioration de la prsence des marques, le Directeur ou la Directrice de marque veille ce que chaque initiative alimente le succs long terme, en associant un storytelling percutant une vision stratgique dans toutes les actions. De la vision lexcution, cette personne dirige avec brio la cration dexpriences de marque exceptionnelles sur tous les canaux et chaque point de contact client. Ce poste n'est pas qu'un simple rle : c'est un engagement exploiter pleinement le potentiel de nos marques et aller encore plus loin. Responsabilits Dveloppement de la stratgie de la marque Dfinir la vision de la marque et tablir des objectifs court et long terme pour son positionnement et son identit. laborer et mettre en uvre un plan marketing annuel complet centr sur la marque, visant renforcer l'quit de la marque et augmenter sa part de march. Dfinir le positionnement de la marque, le public cible et les messages cls en s'appuyant sur les insights consommateurs et les tendances du march. Assurer la gestion complte du portfolio; profitabilit, mix produits, stratgie de croissance, projets dinnovation de marque, dveloppement de nouveaux produits, amliorations du portefeuille, extension de gamme. Crer et maintenir des directives de marque pour assurer la cohrence sur tous les points de contact. Exploiter les 4 P du marketing pour piloter la stratgie : dvelopper des produits innovants, dfinir une politique de prix stratgique, optimiser la distribution (placement sur le march) et concevoir des promotions engageantes pour atteindre les objectifs commerciaux. Analyse du march & Insights Mener des tudes de march, analyser les tendances de l'industrie, les activits des concurrents et les insights consommateurs afin d'identifier des opportunits et de formuler des recommandations stratgiques pour le positionnement de la marque, la tarification et les stratgies de distribution. Communication de marque et campagnes marketing Dvelopper des campagnes marketing intgres 360 degrs qui salignent avec le message de la marque sur divers canaux (digital, rseaux sociaux, expriences, points de vente, etc.) pour garantir une communication cohrente et percutante. Collaborer avec les quipes internes (ventes, marketing, trade marketing, produits) pour assurer lalignement avec les stratgies de marque. Superviser la cration de contenus conformes lidentit de la marque. Suivi de la performance et rapports Suivre et analyser les indicateurs cls de performance (KPI) lis la performance des produits/marques, la distribution, la part de march, lquit de la marque et la notorit. Surveiller la sant de la marque en analysant les donnes de ventes, les donnes consommateurs et les recherches de march. Gestion du budget: Dvelopper et grer les budgets commerciaux et marketing, en veillant une allocation optimale des ressources pour maximiser le retour sur investissement (ROI) et atteindre les objectifs commerciaux. Gestion du P&L : Responsable de latteinte des objectifs annuels de revenus et de bnfices. Expertise de l'industrie: Rester jour avec les dernires tendances, rglementations et meilleures pratiques de l'industrie des vins et spiritueux. Gestion dquipe : Dvelopper une quipe performante haut potentiel, promouvoir limputabilit, le dveloppement de carrire des membres de son quipe et en charge des valuations annuelles. ducation & Exprience Baccalaurat en Administration des Affaires, spcialisation en marketing ou quivalent. Une Matrise est un atout. Dix (10) ans d'exprience en gestion de marque, avec un bilan de russites dans le dveloppement et l'excution de stratgies de marque. Cinq (5) ans d'exprience en gestion d'quipe. Exprience dans l'industrie des boissons alcoolises est un atout majeur. Qualifications Forte mentalit CPG. Esprit stratgique avec de fortes comptences analytiques. Esprit cratif avec une passion pour l'innovation et le storytelling. Excellente capacit travailler en quipe et fait preuve dun grand leadership. Excellentes comptences en planification, organisation et gestion du temps. Comptences exceptionnelles en communication, avec exprience dans le dveloppement et la prsentation de prsentations efficaces. Capacit performer sous pression. Capacit grer les budgets efficacement et prendre des dcisions bases sur les donnes. Solide sens des affaires. Comptences interpersonnelles trs dveloppes. Bilinguisme - Rle support l'chelle nationale. _____________________ Looking to be the Driving Force Behind Iconic Brands? The Brand Director partners with every Group department to shape and deliver a bold, dynamic annual plan that takes our brands to the next level. This role is all about strengthening brand equity, increasing awareness, and unlocking market share growth across all market. With a laser focus on enhancing brand presence, the Brand Director ensures every initiative fuels long-term success, blending powerful storytelling with strategic insight in every effort. From vision to execution, the Brand Director leads the charge in creating exceptional brand experiences across all channels and at every customer touchpoint. This is more than a role, it's a commitment to elevating our brands to their full potential and beyond. Responsibilities Brand Strategy Development : Define the brand vision and establish short-term and long-term goals for brand positioning and identity. Develop and implement a comprehensive, brand-centric annual marketing plan, with a focus on building brand equity and market share. Define brand positioning, target audience, and key messaging, utilizing consumer insights and market trends. Own full portfolio management: profitability, product mix, growth strategy, brand innovation projects, new product development, portfolio improvements, and range extensions. Develop brand guidelines to ensure consistency across all touchpoints. Leverage the 4 P's to drive our marketing strategy: developing innovative Products, setting strategic Pricing, optimizing market Placement, and creating engaging Promotions to achieve business goals. Market Analysis & Insights: Conduct market research, analyze industry trends, competitor activities, and consumer insights to identify opportunities and provide strategic recommendations for brand positioning, pricing, and distribution strategies. Brand Communication & Marketing Campaigns: Develop integrated, 360-degree marketing campaigns that align with the brands message across multiple channels (digital, social, experiential, retail, etc.) to ensure consistent and impactful communication. Collaborate with internal teams (sales, marketing, trade marketing, product, and sales) to ensure alignment with brand strategies. Oversee the development of content consistent with the brand's identity. Performance Monitoring & Reporting: Track and analyze key performance indicators (KPIs) related to sku/brand performance, distribution, market share, brand equity, and awareness. Monitoring brand health through analysis of sales data, consumer data, and market research. Budget Management: Develop and manage commercial and marketing budgets, ensuring optimal resource allocation to maximize ROI and achieve business objectives. P&L Management: Responsible for the achievement of annual revenue and profit objectives. Industry Expertise: Stay updated with the latest trends, regulations, and best practices in the wine & spirits industry. Team Management: Develop a high-performing, high-potential team, promote empowerment, support team members' career development, and oversee annual evaluations. Education & Experience Bachelor's degree in Business Administration, marketing specialization or equivalent. Master's degree (asset). Ten (10) years of experience in brand management with a track record of successfully developing and executing brand strategies. Five (5) years of team management experience. Experience In the alcoholic beverage industry is a strong asset. Qualifications Strong CPG mindset. Strategic thinker with strong analytical skills. Creative mindset with a passion for innovation and storytelling. Strong team player & dynamic leadership presence. Excellent planning, organizational, and time management skills. Exceptional communication skills, with experience in developing and delivering effective presentations. Ability to perform well under pressure. Ability to manage budgets effectively and make data-driven decisions. Strong general business acumen. High degree of integrity in the workplace. Highly developed interpersonal skills. Bilingual - National Support role.
Job Title
Dandurand Group | Directeur(trice) portefeuille de marques