Nos employs sont au cur de ce que nous faisons de mieux : aider les gens, les entreprises et la socit aller de lavant dans les bons moments et tre rsilients dans les moments difficiles. En vous joignant notre quipe, vous contribuerez ces efforts aux cts de gens expriments et passionns. Intgrez un milieu o vous disposerez des ressources ncessaires pour apprendre et voluer, en plus dtre valoriss pour qui vous tes : chez Intact, la diversit est une force. Vous pouvez compter sur nous pour vous aider atteindre vos objectifs avec des outils, des possibilits et de la flexibilit. Cest notre promesse aux employs. Notre formule hybride permet de maintenir un quilibre entre le tltravail et les avantages des interactions en personne. Poursuivez votre lecture pour dcouvrir comment vous pouvez faonner lavenir, russir en quipe et voluer avec nous. propos du poste Notre quipe de scurit recherche un(e) Directeur(trice) principal(e), stratgie et ingnierie en cyberscurit! Sous la responsabilit du vice-prsident et chef de la scurit de linformation (CISO), vous serez charg de diriger nos initiatives en matire de cyberscurit et de veiller ce que la protection de nos actifs numriques soit conforme aux feuilles de route stratgiques triennales, aux exigences rglementaires et aux objectifs commerciaux internes d''Intact. Il s''agit d''un poste haute visibilit avec beaucoup d''exposition la direction excutive - vos connaissances techniques approfondies doivent tre associes des comptences exceptionnelles en matire de prsentation et d''organisation. Ce que vous accomplirez chez nous : Collaborer avec le vice-prsident et chef de la scurit de linformation (CISO) et d''autres responsables des technologies de l''information pour laborer et mettre en uvre une stratgie globale en matire de cyberscurit qui s''aligne sur les objectifs commerciaux de l''entreprise et sur les exigences rglementaires, et adapter/documenter les changements ncessaires en raison de la nature dynamique de la scurit de l''information. Diriger une quipe de gestionnaires et de professionnels de la cyberscurit, en encourageant une culture d''amlioration continue et d''innovation. Grer une quipe d''architectes de scurit technique et de dveloppeur en ingnierie de scurit hautement qualifis, en se concentrant sur la cration et le dploiement d''quipes produit soutenant les piliers de la scurit de l''information. Collaborer avec des quipes interfonctionnelles afin d''intgrer des mesures de cyberscurit dans toutes les activits de l''entreprise et de confier la responsabilit de l''excution des quipes qui ne sont pas sous son contrle direct. La promotion d''une culture de sensibilisation la scurit et de responsabilisation tous les niveaux est cruciale pour la russite de cette fonction. Coordonner et collecter les rponses aux demandes de renseignements rglementaires et effectuer une analyse des carts entre les nouvelles exigences rglementaires et les pratiques informatiques actuelles, en assurant le suivi jusqu'' l''achvement. Coordonner la collecte d''indicateurs et la cration de documents bass sur ces indicateurs pour les runions d''information de la direction, les runions du comit des risques et les prsentations au conseil d''administration. Assurer le suivi des dpenses oprationnelles et de projet pour l''ensemble du programme de scurit de l''information et rendre compte des carts et des plans afin de s''assurer que les engagements de haut niveau sont respects. Superviser la gestion des projets et des programmes de scurit de l''information, en veillant ce que les services partags soient dploys de manire approprie pour faire face aux risques connus et mergents. Superviser les processus de rception des travaux pour l''quipe de scurit de l''information, en concevant des flux de travail/processus de rception qui tiennent compte de la capacit et de la demande dans les quipes de manire globale et en assurant la visibilit au vice-prsident et chef de la scurit de (CISO) sur les goulets d''tranglement potentiels en matire de ressources, en fonction des demandes internes et externes. Se tenir au courant des dernires tendances et volutions en matire de cyberscurit et adapter la stratgie en consquence. Ce que vous mettrez profit : Baccalaurat en informatique ou dans un autre domaine pertinent ou toute combinaison d''tudes et d''exprience quivalente. Au moins sept ans d''exprience dans la gestion de grandes quipes techniques. Exprience avre de la gestion d''quipes trs performantes. Expertise en matire de gestion des risques de cyberscurit et de rponse aux incidents. Exprience des technologies et de l''architecture de scurit, y compris le cryptage, les outils de scurit en nuage, la dtection d''intrusion et les pares-feux. Solides comptences en matire de leadership et de rflexion stratgique. Excellentes comptences en communication, tant l''oral qu'' l''crit. Bilinguisme (Franais et anglais): Besoin d''interagir, sur une base rgulire, avec des collgues de partout au pays. Des certifications telles que CISSP, CISM ou CISA sont souhaites. Profil recherch : Joueur d''quipe motiv, capable de diriger et de motiver des quipes interdisciplinaires et multidisciplinaires vers l''atteinte d''objectifs stratgiques. Orientation client. Excellente communication orale et crite, comptences interpersonnelles et collaboratives, et capacit communiquer des concepts techniques des publics techniques et non techniques. Niveau lev d''intgrit personnelle et capacit grer des questions confidentielles de manire professionnelle, tout en faisant preuve d''un niveau appropri de jugement et de maturit. Comptences en ngociation. Comptences en coaching. Fait preuve d''intgrit et de discipline #LI-Hybrid Ce que nous offrons En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-mme chaque jour. Voici ce quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre quipe : Un rgime complet davantages financiers qui reconnat vos succs Un rgime dachat dactions des employs parmi les meilleurs de lindustrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant 50 % des actions nettes achetes Un rgime de retraite et davantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de sant virtuels Des amnagements de travail flexibles La possibilit d''acheter jusqu'' cinq jours de cong supplmentaires chaque anne Un compte de dpenses mieux-tre pour favoriser un mode de vie sain et actif Un accs des outils et des ressources qui vous aident rester en sant physiquement et mentalement, accueillir le changement et communiquer avec vos collgues Un cosystme dapprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours dapprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants Des rseaux inclusifs dirigs par des employs pour informer, inspirer, faire entendre, tablir des relations et offrir des occasions de perfectionnement Des dirigeants et des collgues inspirants qui vous soutiennent et contribuent votre dveloppement Un programme daction communautaire, car ce qui vous tient cur fait partie de ce qui vous rend unique et la faon dont vous redonner la collectivit doit l''tre tout autant galit d''accs l''emploi Chez Intact, nous valorisons la diversit et crons un milieu de travail inclusif et accessible o tous se sentent apprcis, respects et couts. Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, nhsitez pas nous le dire quand nous vous ferons part dune possibilit demploi. Nous travaillerons avec vous pour rpondre vos besoins. Cliquer ici pour dautres informations importantes sur le processus dembauche, y compris la vrification des antcdents, les candidats internes et le droit de travailler au Canada. Si vous travaillez pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler au moyen de Contact Pour vous.
Job Title
Directeur(trice) principal(e), stratégie et ingénierie en cybersécurité