Reprsentant.e des comptes rgionaux Rogers Sans-fil recherche des membres d'quipe collaboratifs, axs sur le numrique et engags maintenir les Canadiens connects. En tant que leader du march au Canada, Rogers Sans-fil propose une gamme de plans, de produits et de services spcialiss travers ses trois marques sans fil : Rogers, Fido et chatr. Nous ouvrons firement la voie l'avenir de l'innovation sans fil sur le plus grand et le plus fiable rseau 5G du pays. Venez btir une carrire enrichissante chez Rogers et contribuer activement notre succs! maginez travailler au sein dune entreprise dynamique o les employs sengagent relever de grands dfis et faire une relle diffrence. Voil Rogers! Un chef de file dans le domaine des communications et des mdias qui attire ceux qui cherchent se raliser pleinement. Nous sommes la recherche dun professionnel dexprience qui aura la responsabilit du soutien analytique et de la coordination des ventes. Le candidat souhaitera relever les dfis lis un environnement o le travail seffectue rapidement et o le changement est perptuel, et il saura tablir des liens de confiance avec ses nombreux interlocuteurs. Le titulaire du poste relvera du chef, Ventes au dtail, Partenaires, et sera un ambassadeur des marques Rogers (services sans-fil et rsidentiel), FIDO et chatr. Il exercera ses fonctions dans un territoire dfini o il mettra en place des programmes de vente stratgique qui contribueront latteinte des objectifs de vente de lquipe ainsi qu lobtention des autres rsultats attendus, mesurs par les indicateurs de rendement cl. Responsabilits : Assurer la gestion des magasins sur le territoire assign dans le respect des priorits et des critres de rendement tablis. Entretenir des liens avec les reprsentants des ventes et les gestionnaires des magasins assigns pour assurer latteinte des objectifs et le respect des priorits. Participer la cration et la mise en place de promotions qui contribueront latteinte des objectifs de parts de march et de recettes du territoire. Former et encadrer les collaborateurs des dtaillants dans divers domaines - systmes, outils, promotions, forfaits - et reconnatre les principaux diffrenciateurs afin daccroitre ou de maintenir la part du march de Rogers pour lensemble des produits offerts aux clients, nouveaux et actuels. Conjointement avec les dtaillants, planifier des vnements de week-end et des journes dmonstrations exclusifs et en assurer la ralisation pour Rogers et pour FIDO. Planifier et mettre en uvre des foires pour les fournisseurs, des activits hors site ainsi des vnements communautaires destins promouvoir la marque et optimiser la part de march de Rogers. Rsoudre rapidement les problmes des clients, traiter les demandes de recours hirarchique et les demandes formules par les dtaillants. Analyser les rapports de vente et examiner les ventes rgionales en fonction du march et de la bannire. Fixer les objectifs et tablir des plans daction conjointement avec les dtaillants, en fonction de la contribution attendue de chacun (pourcentage). Tenir compte de la rtroaction pour formuler des commentaires sur ltat du march et lactivit de la concurrence dans le territoire assign. Sassurer que les services du cble rsidentiel et les produits des marques Rogers, FIDO et chatr sont bien prsents (prsentoirs de bout dalle, dmonstrations, matriel promotionnel, etc.) Surveiller les stocks, signaler les problmes aux membres de la direction et leur formuler des recommandations. Comptences : Diplme dtudes postsecondaires dans un domaine pertinent; de 3 5 ans dexprience dans lindustrie des tlcommunications. Connaissances techniques reconnues de MS Office (Word, PowerPoint, Excel), des logiciels de courrier lectronique et des autres quipements de bureautique. Trs bon esprit danalyse, aptitudes marques en rsolution de problmes, en planification et en organisation. Talent naturel pour les changes interpersonnels et les communications, et capacit manifeste tablir des liens avec les personnes de son entourage. Aptitude travailler tant seul qu'au sein dune quipe. Travaille en fin de semaine obligatoire Exprience en gestion de territoire un atout. Capacit travailler efficacement sous pression dans un environnement dynamique. Souplesse lgard des horaires variables afin de respecter des chances serres, sujettes changement. Afin de protger nos quipes, notre marque et nos actifs, nous procderons une vrification de vos antcdents avant lembauche. Dans le cadre de notre processus de slection, tous les candidats doivent se soumettre une vrification des antcdents judiciaires. De plus, selon le poste pourvoir, il est possible que nous fassions une vrification de votre crdit et de votre dossier de conduite. Horaire : Full time Quart de travail : Horaire flexible Dure du contrat : Ne sapplique pas (poste rgulier) Lieu de travail : 150 Rene Levesque E, bureau 304 (072), Qubec, QC Dplacement : jusqu' 75 % Catgorie daffichage/fonction : Ventes & Gestion de compte Identifiant de rquisition: 314250 Nous puisons notre force dans nos diffrences. Rogers est fermement engage promouvoir la diversit et linclusion. Toutes les candidatures reues seront prises en compte. Rogers souhaite offrir ses employs un environnement de travail o ils trouveront les outils ncessaires leur plein panouissement. Nous valorisons la diversit, qui amne un flot dides et dopinions perspicaces et novatrices. Tout au long du processus de recrutement, nous dialoguons avec nos candidats atteints dun handicap physique pour nous assurer quils puissent donner le meilleur deux-mmes. Veuillez communiquer avec nos recruteurs et avec nos gestionnaires de lembauche pour discuter des amliorations qui vous permettront de donner le meilleur de vous-mme. Vous tes important pour nous! Veuillez consulter la FAQ sur le processus de recrutement. Notes d'affichage : Ventes au dtail || Canada (CA) || QC || Qubec tre membre de lquipe de Rogers, cest profiter dexcellents avantages, notamment : Prestations de sant et de bien-tre Doublement des dons Cong pay pour bnvolat Accumulation de capital, y compris un rgime de retraite et doptions dachat dactions Gnreux rabais pour les employs Programmes de dveloppement du leadership, de mentorat et dencadrement *sadresse aux employes permanentes temps plein ou temps partiel, certaines restrictions sappliquent Vous tes la recherche de conseils et d'inspiration pour votre carrire? Regardez les derniers pisodes du balado Le cur au travail, rendu possible par Rogers anim par la Dre Sonia Kang. Segment de loffre demploi: QC, Telecom, Telecommunications, Quality, Technology
Job Title
Rogers Communications Sans-Fil inc. | Représentant.e des comptes régionaux Détai