Dure du poste: Jusqu'au 31 dcembre 2025 Lieu de travail: Ottawa (centre-ville), ON, CA Travail distance: Modle hybride Date de clture: 10 janvier 2025 23:59 HNE quit, diversit et inclusion La Banque sengage se doter dune main-duvre qui reflte la diversit de notre pays et qui reprsente et inclut tout le monde, sans gard la race, lorigine ethnique, la couleur, la religion, au sexe, lge, au handicap, lorientation sexuelle, lidentit ou lexpression sexuelle et de genre, au milieu socio-conomique ou lexprience vcue. En appliquant ses valeurs et en privilgiant des gestes pour amliorer lquit, la diversit et linclusion, la Banque favorise des discussions rassembleuses, des dcisions optimales et un milieu de travail inspirant. Nous faisons de lavancement et du perfectionnement professionnels une priorit. Nous nous engageons laborer des processus de recrutement et de slection inclusifs et sans obstacle, ainsi qu crer un environnement de travail qui favorise une main-duvre diversifie. Si vous avez besoin de mesures dadaptation ou de soutien pendant le processus de recrutement en raison dun handicap ou pour toute autre raison, faites-en part notre quipe. Nous pouvons vous aider de plusieurs faons, depuis lutilisation de ce site et la soumission de votre candidature jusquau processus dentrevue. Si votre candidature est retenue, vous pourrez aussi discuter de vos besoins en matire dadaptation lorsque vous recevrez votre offre. Nous vous invitons vous joindre une organisation o les diffrences sont considres comme des forces et sont reconnues, valorises et respectes. Nous encourageons tout le monde postuler. De plus, nous vous incitons vivement vous identifier si vous faites partie dun groupe dsign aux fins de lquit en matire demploi (personnes dorigine autochtone, personnes handicapes, femmes ou membres dune minorit visible ou dun groupe racis). Analyste principale/principal en communications sur la cyberscurit Tenez un rle central La Banque du Canada sest donne comme vision dtre une banque centrale influente dynamique, engage et digne de confiance mobilise pour un Canada meilleur. Aucun autre employeur ne vous offrira loccasion duvrer au cur mme de lconomie canadienne, au sein dune organisation dont le travail a une incidence considrable sur le bien-tre conomique et financier des Canadiens. Vous serez mis au dfi, nergis et motiv exceller dans notre environnement. En nous appuyant sur les principes qui nous ont toujours guids - l'excellence, l'intgrit et le respect - nous nous efforons d'tre tourns vers l'avenir et d'innover, d'accueillir des personnes aux perspectives et aux talents divers, et de gagner la confiance en respectant nos engagements et en expliquant clairement l'intention de nos politiques et de nos actions. Grce notre rgime de retraite prestations dtermines, nos avantages sociaux et notre grande souplesse en matire d'quilibre entre la vie professionnelle et vie prive, dcouvrez pourquoi nous sommes classs chaque anne parmi les meilleurs employeurs du Canada : Travailler ici - Banque du Canada propos du poste Nous sommes la recherche dune personne dvoue et lesprit novateur qui souhaite se joindre la Section de la cyberscurit. Vous ferez partie dune quipe tourne vers lavenir, dynamique et hautement qualifie danalystes en sensibilisation la cyberscurit et danalystes des risques et des donnes, qui travaillent dans un milieu caractris par un rythme rapide et qui veillent la scurit des activits de la banque centrale du Canada. Sous la supervision de la directrice ou du directeur, Stratgie de cyberscurit et partenariats, vous travaillerez en troite collaboration avec les quipes de la Section de la cyberscurit et diverses parties prenantes lchelle de la Banque afin doptimiser la qualit des rapports institutionnels ou autres ainsi que des documents et communications destins aux cadres suprieurs de la Banque. Vos futures responsabilits simplifier et analyser des informations complexes et les traduire en un contenu de communication cohrent, y compris des notes de breffage et des sommaires des ralisations des dpartements destins la Haute Direction concevoir, crer et produire du matriel de communication de grande qualit et dmontrer comment ce matriel et son contenu rpondent aux besoins des parties prenantes en matire de communication laborer des communications ayant un grand impact afin de stimuler lengagement des cadres suprieurs et de la Haute Direction, et de rallier tous les employs aux priorits stratgiques en matire de cyberscurit contribuer activement lvolution des stratgies de communication et des plans tactiques afin de mener bien toutes les initiatives et tous les programmes prioritaires mesurer en permanence lefficacit de la communication et lintrt du public laide des plans dvaluation et de mesure collaborer avec lquipe de direction llaboration des plans stratgiques de linstitution en matire de cyberscurit crer et tenir jour plusieurs sites intranet pour faciliter les communications bidirectionnelles avec les principales parties prenantes Vos connaissances et comptences exprience reconnue dans ltablissement et le maintien de solides relations de travail avec diverses parties prenantes au sein de lorganisation excellentes aptitudes pour lorganisation, la planification et lanalyse ainsi que la rsolution de problmes connaissance et exprience des cadres, des principes et des modles de gestion des risques de scurit ou de cyberscurit (p. ex., NIST, ISO) excellente connaissance des menaces et des risques actuels et mergents sur le plan de la cyberscurit, ainsi que des pratiques exemplaires dattnuation des risques grande capacit favoriser la prise de dcision fonde sur les risques Atouts connaissance et exprience de la surveillance dentreprise et des cadres de gouvernance (p. ex., les lignes de dfense) connaissance et exprience de la gestion des changements organisationnels Vos tudes et votre exprience baccalaurat et au moins 5 annes dexprience pertinente de la cyberscurit ou de la gestion des risques, des communications, des politiques publiques ou de la rdaction administrative une combinaison quivalente de formation et dexprience pourra tre prise en compte Ce que vous devez savoir Exigence linguistique : fonctionnelle de la deuxime langue officielle est le niveau minimum (niveaux 4) de dpart. Des cours pourraient tre fournis pour atteindre le niveau exig, c.--d. une connaissance pleinement fonctionnelle (niveaux 5) La priorit est donne aux citoyens canadiens et aux rsidents permanents. Niveau de scurit requis: tre ligible l'obtention du niveau secret Aucune aide la rinstallation ne sera fournie. Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clture est passe, elle ne sera plus disponible. Le titre officiel de ce poste est Analyste principale/principal des cyberrisques Modle de travail hybride La Banque propose des modalits de travail qui offrent une certaine souplesse aux employs, permettant la formation d'quipes performantes et favorisant une excellente culture de travail. Dans le cadre du modle de travail hybride de la Banque, la plupart des employs peuvent faire du tltravail domicile pendant une grande partie de chaque mois, et sont attendus dtre prsents sur les lieux de travail de la Banque au moins huit jours par mois pour aider crer des liens entre collgues. Vous devrez vivre une distance raisonnable du bureau. Ce que vous pouvez attendre de la Banque Saisissez cette occasion unique de faire partie dune quipe trs performante au sein dune grande organisation. Le salaire se situe gnralement entre 4 173 $ 4 909 $ (bihebdomadaire)$, (niveau de poste 17) selon les comptences et lexprience du candidat retenu. Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intrt en soumettant leur candidature ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue. #J-18808-Ljbffr
Job Title
Analyste principale/principal en communications sur la cybersécurité