Poste permanent syndiqu ou syndicable non syndiquIdentification de l''employeurCISSS de la Montrgie - CentreLieu de travail : RLS de Champlain (Brossard, Greenfield Park, Longueuil, Saint-Hubert, Saint-Lambert, etc.)Identification des besoinsStatut : Temps complet Dure : (non applicable)Salaire : Taux horaire entre2 456,00$ et 2 833,00$(Selon les dispositions du rseau de la sant) Affichage : du 30 dcembre 2024au 30 mars 2025Quart : jourNous recherchons un(e) assistant(e) en radaptation pour l''Hpital Charles-Lemoyne disponible temps complet ou temps partiel!Il est noter que les tudiants ayant complt au moins une premire anne de baccalaurat en physiothrapie, en ergothrapie ou autres programmes connexes sont principalement viss par cet avis et/ou les candidats ayant un bon jugement clinique ainsi que des connaissances en radaptation (par exemple, les PAB/ASSS ayant cess leurs tudes dans un domaine de la sant).Description du poste :Lassistant en radaptation enregistre les progrs et les ractions des usagers avec lesquels il intervient et rdige les documents de contrle d''volution requis. En collaboration avec les professionnels du programme responsable des usagers, il participe llaboration et la ralisation de programmes spcifiques de prvention et promotion de la sant, au dveloppement doutils de travail, ainsi qu des activits denseignement et de recherche lorsque requis.Son intervention auprs des usagers prsentant une incapacit fonctionnelle vise :Appliquer les objectifs du plan dintervention labor par le professionnel responsable du plan dintervention.Participer la diminution des situations de handicap et la prvention des risques de dtrioration de la condition physique.Participer au maintien et lamlioration de lautonomie fonctionnelle des usagers en contribuant aux observations et la cueillette de donnes et en participant la stimulation favorisant lautonomie.Accompagner lusager au niveau des exercices physiques ou des activits fonctionnelles selon les consignes du professionnel responsable du plan dintervention.Organiser et animer des activits individuelles ou de groupe en collaboration avec le professionnel responsable du plan dintervention.Relever des indices de trouble non encore identifi ou des facteurs de risque dans le cadre d''interventions et en informer le professionnel responsable du plan dintervention.Observer les comportements de lusager, les difficults et les interactions entre ce dernier et ses proches et les rapporter au professionnel responsable du plan dintervention.Rapporter promptement au professionnel responsable du plan dintervention, toute prsence de comportements inhabituels tels que : propos suicidaires, changement brusque de comportement, manifestation dagressivit, indices dabus et de ngligence, etc.Effectuer les interventions requises qui sont compatibles avec les besoins de la clientle, selon son titre demploi, la mission du CISSSMC et le mandat de son programme.Sensibiliser les proches de lusager et les intervenants impliqus dans lapplication du plan dintervention, afin de favoriser la cohrence des interventions des diffrents acteurs concerns.Transmettre un rapport aprs chaque intervention sur les activits effectues et les comportements observs chez les usagers selon les modalits convenues au plan. #J-18808-Ljbffr
Job Title
ASSISTANT(E) EN RADAPTATION - HCLM